Les salariés de HubSpot ont un rôle crucial à jouer en matière de développement durable. Rejoindre les groupes de ressources salariés est un excellent moyen de s'impliquer et de contribuer à l'effort de l'entreprise. Le groupe Eco@HubSpot a notamment été fondé en 2018 par des salariés des bureaux de Dublin en soutien de projets locaux en matière de développement durable. Rassemblant aujourd'hui près de 1 500 membres dans le monde entier, il est l'un des groupes de salariés les plus actifs.

Les salariés peuvent également s'engager par le biais du volontariat. Les salariés de HubSpot sont des personnes passionnées. Il est donc important de soutenir leur épanouissement tout en canalisant leur passion collective vers les communautés qui en ont le plus besoin. Via une plateforme dédiée au volontariat salarial, les salariés de HubSpot peuvent consacrer huit heures de leur temps de travail annuel aux causes et aux communautés qui leur tiennent à cœur. L'entreprise soutient également les communautés via des initiatives complémentaires, dont des campagnes de financement et des événements phares.

Oui. En octobre 2022, HubSpot a soumis auprès de l'initiative SBTi (Science Based Targets initiative, initiative pour des cibles fondées sur la science) ses cibles scientifiquement pertinentes pour le court terme, ainsi que ses cibles zéro émission de CO2 nette à long terme, en vue de leur approbation attendue d'ici juillet 2023. L'état actuel du processus de validation peut être consulté sur le site web du SBTi.

HubSpot a la fierté d'avoir obtenu un score de 47 lors de l'enquête sur la durabilité des entreprises (CAS, Corporate Sustainability Assessment) conduite par S&P Global en 2022, se plaçant dans le top 6 % des entreprises évaluées dans la catégorie Logiciels. Le détail du score peut être consulté ici. En 2021, HubSpot a également été classé leader parmi 145 entreprises du secteur des logiciels et des services par l'agence MSCI ESG Ratings.

Dans le domaine de la gouvernance, HubSpot a obtenu des certifications démontrant son engagement envers la protection des données de ses clients, y compris une certification TRUSTe en matière de confidentialité et une certification SOC2 Type 2. Plus d'informations quant aux pratiques de HubSpot en matière de sécurité sont disponibles ici.

La culture de HubSpot a également été largement récompensée. La liste complète des récompenses obtenues par HubSpot en matière d'environnement de travail est consultable ici.

Oui. Début 2021, HubSpot a travaillé à identifier les opportunités matérielles et significatives clés pour ses parties prenantes internes et externes. Les résultats de cette évaluation ont été analysés au regard de la stratégie globale de l'entreprise pour identifier trois domaines qui restent prioritaires : 

• Diversité et appartenance
• Confidentialité et protection des données
• Énergie et émissions

Chacun de ces domaines est en cours d'évaluation, et des données complémentaires sont collectées pour étayer la stratégie de HubSpot et définir des cibles et/ou des engagements proactifs et pertinents.